Carif-Oref de Provence - Alpes - Côte d'Azur

Diagnostics métiers en tension

2026-04-07T16:45:00Z

La thématique des métiers en tension constitue un axe majeur pour le Carif-Oref en termes d'observation et d'accompagnement des acteurs. Depuis la mise en place de la méthodologie d'analyse des tensions élaborée au niveau national par la Dares et France Travail, le Carif-Oref enrichit chaque année, à la demande de la Dreets et du Conseil régional, la série de publications consacrées aux métiers en tension.
Pour chaque métier analysé, un diagnostic opérationnel est proposé. Ces diagnostics mobilisent un ensemble d'informations régionalisées, portant sur plusieurs dimensions : marché du travail, emploi, formation, compétences, insertion… Ils articulent une approche statistique et une approche qualitative, enrichies par l'apport d'experts (branches professionnelles, OPCO, acteurs de l'AIO et de la formation…).
Ces diagnostics permettent notamment d'identifier des causes de difficultés de recrutement et proposent plusieurs pistes d'actions, approfondies avec ces acteurs. Ils complètent les différents travaux menés par le Carif-Oref dans le cadre de sa mission d'observation des métiers en tension : état des lieux régional, panorama par département…

Quelle présence des publics en situation de handicap dans les dispositifs de formation professionnelle financés par le Conseil régional ?

2026-02-03T15:54:50Z

Pour la 2^e année consécutive, le Conseil régional, l'Agefiph et le Fiphfp, signataires d'une convention cadre « pour l'inclusion de toutes et tous en formation et en emploi » (convention portant sur la période 2023-2026) ont sollicité le Carif-Oref Provence – Alpes – Côte d'Azur afin de rassembler, traiter et analyser des données statistiques relatives aux 5 axes de cette convention : favoriser l'emploi par la formation (axe 1) ; mobiliser et accompagner les employeurs publics et privés (axe (…)

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PRITH - Suivi statitique - Données régionales et départementales

2026-02-03T15:54:36Z

La Mission observation Handicap du Carif-Oref Provence – Alpes – Côte d'Azur apporte pour la 4^e année consécutive un appui statistique aux pilotes et partenaires du Plan régional pour l'insertion des travailleurs handicapés (Prith).
Comme pour les éditions précédentes, vous trouverez dans ce tableau de bord 2024 des données statistiques sur les 4 axes du Prith, à savoir l'accès à l'emploi ; l'accès à la formation et à l'alternance ; le maintien dans l'emploi ; et la sensibilisation des (…)

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Les Cahiers du Prith N° 4

2026-01-27T13:13:28Z

Dans le sillage du Plan régional pour l'insertion des travailleurs handicapés (Prith), voici le 4^e « cahier du Prith » consacré à la thématique de l'insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap, et plus spécifiquement aux jeunes qui ne sont ni dans le système éducatif, ni en formation, ni en emploi.
Cette étude est fondée sur une enquête qualitative auprès d'opérateurs de terrain : les témoignages majoritaires proviennent d'organismes lauréats de l'appel à projet ‘Contrat d'engagement jeune « Jeunes en Rupture »' (CEJ-JER), les écoles de la deuxième chance, les missions locales ainsi que les Cap emploi ayant également répondu en nombre à l'appel de la Mission observation Handicap du Carif-Oref PACA. Ces différents organismes, ayant tous manifesté un grand intérêt pour la thématique de l'étude, ont cependant des pratiques très hétérogènes.
D'un côté, les acteurs de l'insertion sociale développent souvent des approches originales pour lever les freins périphériques à l'emploi ainsi que pour valoriser les talents des jeunes (ce cahier mettant notamment en évidence des bonnes pratiques d'opérateurs du CEJ Jeunes en rupture). Mais ces opérateurs souhaiteraient mieux prendre en compte les besoins des jeunes handicapés, en se professionnalisant davantage sur ce champ : ces acteurs de l'insertion sociale ne disposent en effet souvent pas de référent handicap et ils méconnaissent l'offre de services de l'Agefiph.
D'un autre côté, les missions locales ont fréquemment une longueur d'avance dans l'accompagnement des jeunes en situation de handicap. Les référents santé et handicap de ce réseau mettent en place des actions variées (ateliers, actions de sensibilisation, etc.) en faveur d'une approche globale de l'insertion sociale et professionnelle des jeunes en situation de handicap. Ces initiatives mériteraient sans doute d'être davantage mises en exergue, par exemple dans le cadre de dynamiques territoriales d'échanges de pratiques.

Le renouvellement générationnel de la main-d'œuvre dans l'économie sociale et solidaire

2025-09-26T12:40:47Z

L'écart d'âge entre les professionnels de l'économie sociale et solidaire et le « tous secteurs » est souligné depuis de nombreuses années. Néanmoins, on remarque aujourd'hui une accélération du vieillissement dans l'ESS, plus marqué que pour l'ensemble des actifs en emploi.
Après une présentation statistique de l'emploi de l'ESS en région et de ses caractéristiques, le panorama détaille les pyramides des âges des professionnels des principaux secteurs de l'ESS et des 10 métiers les plus (…)

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Plan régional pour l'insertion des travailleurs handicapés (prith)

2025-03-18T13:58:41Z

Pour la 3^e année consécutive, la Mission observation Handicap du Carif-Oref PACA a été sollicitée afin de fournir un appui statistique aux pilotes et partenaires du Plan régional pour l'insertion des travailleurs handicapés (Prith).
Comme dans les éditions précédentes, vous trouverez dans ce tableau de bord annuel des données statistiques sur les 4 axes du Prith, à savoir l'accès à l'emploi ; l'accès à la formation et à l'alternance ; le maintien dans l'emploi ; et la sensibilisation des (…)

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Les Cahiers du Prith N° 3

2025-03-13T11:29:11Z

Voici le 3^e opus de la collection « Les cahiers du Prith », série de publications qui vient appuyer la réflexion stratégique des partenaires du Plan régional pour l'insertion des travailleurs handicapés.
Comme pour les précédents numéros, il s'agit de présenter quelques enjeux, initiatives et pistes d'action sur une thématique de sécurisation des parcours des personnes en situation de handicap : après un 1^er cahier dédié à la création/reprise d'entreprise par des porteurs de projet en (…)

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La filière Textile mise sur l'écoconception pour se réinventer

2024-12-31T14:56:00Z

La présente étude, mandatée par la Dreets Provence - Alpes - Côte d'Azur, s'inscrit dans la continuité des études sur les besoins en compétences des ressourceries (Grand Angle 11, décembre 2022) et de la filière Plastique (Grande Angle 15, décembre 2023) afin de répondre aux enjeux de la transition écologique, notamment liés à la loi AGEC.
Ce travail propose ainsi des éléments de réponse et des pistes d'action concernant les nouveaux besoins en compétences des employeurs régionaux de la (…)

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La région face aux défis de l'emploi Contribution au CRPE

2024-12-30T15:56:00Z

À partir d'une trame d'indicateurs, le Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d'Azur a recueilli et mis en forme des données récentes issues de différentes sources (principalement Dreets, Insee, France Travail, Dros, Carif-Oref) pour réaliser un premier état des lieux de la région. Il s'inscrit dans une démarche de complémentarité et d'enrichissement d'informations avec les partenaires.
Ce document ne constitue pas un diagnostic exhaustif du territoire mais un document qui a vocation à alimenter (…)

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Les Cahiers du Prith N° 2

2024-11-25T15:17:16Z

En appui à la réflexion des pilotes et partenaires du Plan régional pour l'insertion des travailleurs handicapés (Prith PACA), la Mission observation Handicap du Carif-Oref PACA a lancé cette année une nouvelle collection de notes de synthèse appelées « cahiers du Prith » : il s'agit de présenter quelques enjeux, initiatives et pistes d'action relatives à des thématiques prioritaires pour la sécurisation des parcours de droit commun des personnes en situation de handicap. Après un premier « (…)

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