Carif-Oref de Provence - Alpes - Côte d'Azur

Quels métiers permettent aux non-diplômés de s'insérer sur le marché du travail ?

2017-09-11T19:11:39Z

Non-diplômés : personne n'ayant pas suivi de scolarité ou possédant le certificat d'études primaires, le BEPC, le brevet d'étude primaire ou le brevet des collèges.

380 000 non-diplômés travaillent en région PACA, ce qui représente 1 personne en emploi sur 5 pour l'année 2011, soit 20 % de la population active occupée.
Les non-diplômés se concentrent au sein de 5 secteurs principaux :

14 % dans le commerce, réparation de véhicules ;
11 % dans l'administration publique ;
11 % dans la construction ;
10 % dans le médico-social et l'action sociale ;
9 % dans les services administratifs et de soutien.

De ces secteurs ressortent 3 métiers où presque la moitié des effectifs est composée de non-diplômés (moyenne régionale à 20 %) :

employés de maison : 56 % de non-diplômés ;
ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment, du béton et de l'extraction : 51 % de non-diplômés
agents d'entretien : 45 % de non-diplômés.

Ces métiers offrent majoritairement le statut de salarié mais restent toutefois précaires :

Les contrats sont fréquemment établis pour une durée définie et souvent courte. La part des contrats stables oscille entre 65 % et 79 % (moyenne régionale à 85 %).
Le premier emploi exercé par des non-diplômés est dans 78 % des cas à durée déterminée (64 % pour les diplômés). Ce constat implique que le parcours professionnel d'une personne non-diplômée est interrompu par des périodes de chômage plus fréquentes et plus longues.
Le travail à temps partiel est important en particulier chez les femmes (29 %).

Depuis la fin des années 1990, le nombre de personnes sortant du système éducatif sans aucun diplôme se réduit : 29 % en 1999, 23 % en 2006 et 20 % en 2011. Cette évolution est due au processus de renouvellement générationnel et à une augmentation du niveau de formation initiale.

Une comparaison entre les générations d'actifs occupés démontre un écart considérable dans l'intégration des non-diplômés aux différents métiers. Par exemple, l'écart d'intégration des non-diplômés de moins de 25 ans et ceux de plus de 55 ans est de 40 points pour le métier de conducteur d'engins du bâtiment et des travaux publics.
Cette augmentation du niveau de diplôme de la population, couplée à l'augmentation de la technicité et des normes d'exercice des métiers, complique l'insertion des non-diplômés, quel que soit leur âge.

Il existe ainsi une mise en concurrence des jeunes diplômés avec les non-diplômés. Les jeunes diplômés rencontrent souvent des difficultés lors de la recherche d'un premier emploi. Afin de s'insérer sur le marché du travail, ils candidatent à des métiers demandant un niveau de diplôme inférieur au leur. Ils sont ainsi recrutés en priorité par des employeurs assimilant possession d'un diplôme et potentiel d'adaptation.

L'exigence des compétences requises pour exercer certains métiers est aussi partie prenante de ce phénomène. De nombreuses formations et diplômes se développent afin d'apporter des savoir-faire spécifiques à ces métiers, et conditionnent l'accès aux offres d'emploi. C'est le cas par exemple de la création du diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale (emplois d'aide à domicile), ou encore de la nécessité d'une formation préalable au métier de conducteur d'engins du bâtiment et des travaux publics en raison de la sophistication technologique et du coût des machines. Dans cette continuité, l'offre de formation continue à se développer et se voit être l'unique vecteur permettant d'acquérir de nouvelles compétences et d'assurer sa mobilité professionnelle.

Autres études

Quels sont les métiers que l'on peut exercer sans diplôme en PACA ?

2016-01-28T08:23:13Z

En Provence - Alpes - Côte d'Azur, plus d'une personne sur cinq travaille sans diplôme. Certaines familles de métiers sont particulièrement accueillantes pour les non-diplômés comme « Agents d'entretien », « Ouvriers non qualifiés du gros-œuvre bâtiment et travaux publics », etc.
Cependant, dans notre région, les conditions d'emploi des personnes non diplômées sont souvent moins favorables, avec par exemple plus de contrats de travail précaires. Et si travailler sans diplôme est encore (…)

- Questions métiers / Métiers, Études sectorielles, Conditions d'emploi, Région, Insertion / Trajectoire, Non-diplômés, Non-diplômés, Métiers

L'insertion professionnelle des jeunes en PACA

2015-12-02T13:39:00Z

Dans le cadre de la professionnalisation des acteurs de l'orientation, de la formation et de l'emploi et la mise en place du service public régional de l'orientation (SPRO), l'ORM présente ses travaux lors des matinales organisées à cet effet par le Carif Espace Compétences tout au long de l'année 2015. Ce diaporama a été présenté lors de la Matinale du 1^er décembre 2015 sur le thème « Trajectoires, insertion et discrimination en PACA ».

- Hors collection / Formation initiale, Conditions d'emploi, Marché du travail, Travail et conditions de travail, Région, Insertion / Trajectoire, Jeunes, Non-diplômés, Insertion / Trajectoire, Jeunes, France

Accès aux diplômes et au marché du travail

2015-11-23T12:58:29Z

Dans le cadre du stage régional de la FSU (Fédération syndicale unitaire) sur les « Inégalités territoriales en PACA et rôle des politiques publiques » qui a eu lieu le 5 novembre dernier, l'ORM a présenté trois interventions : sur le thème des discriminations dans le champ emploi formation ; sur le thème des inégalités territoriales en termes de diplômes et d'accès au marché du travail (à partir de portraits de zone d'emploi) et sur le devenir des sortants de formation qualifiante du SPRFPA (…)

- Hors collection / Formation initiale, Formation continue, Conditions d'emploi, Marché du travail, Région, Zones d'emploi, Non-diplômés, Apprentissage, Formation, Marché du travail, Zones d'emploi

Diplômes des seniors et des juniors : quelles évolutions dans les métiers en PACA ?

2015-09-15T16:42:30Z

Dans le cadre de la professionnalisation des acteurs de l'orientation, de la formation et de l'emploi et la mise en place du service public régional de l'orientation (SPRO), l'ORM présente ses travaux lors des matinales organisées à cet effet par le Carif Espace Compétences tout au long de l'année 2015. Ce diaporama a été présenté lors de la Matinale du 11 septembre 2015 sur le thème « Formation, diplômes et métiers : quels liens, quelles évolutions en PACA ? ».

- Hors collection / Métiers, Région, Jeunes, Seniors, Non-diplômés, Politiques de formation, Emploi, métiers, Métiers

Quand l'école est finie en PACA…

2015-06-27T11:23:00Z

Grâce à un financement du Conseil régional, l'ORM a bénéficié d'une extension régionale à l'enquête Génération 2010 réalisée par le Céreq (Centre d'études et de recherches sur les qualifications), qui s'inscrit pleinement dans le contrat de plan régional de développement des formations professionnelles (CPRDFP) signé en 2012 en Provence - Alpes - Côte d'Azur. Cette enquête apporte un éclairage sur l'insertion des sortants en région en observant mois par mois leurs trajectoires pendant les trois premières années de leur insertion professionnelle. Elle renseigne de façon détaillée sur leurs profils, l'accès au premier emploi, les périodes de chômage, les mobilités professionnelles, les différences sexuées, etc.

Ainsi, en 2010, 20 % des jeunes de la région sont sortis du système éducatif sans aucun diplôme (17 % en France) et 35 % avec un diplôme du supérieur (40 % en France).
En PACA comme en France, le diplôme protège toujours du chômage : 44 % des non-diplômés sont en emploi trois ans après la fin de leurs études (40 % en France) pour 82 % des diplômés d'un bac + 5 et plus (88 % en France).
Néanmoins, les conditions d'insertion semblent globalement plus difficiles en PACA : les jeunes sont moins souvent en emploi et lorsqu'ils travaillent, ils occupent moins fréquemment un emploi à durée indéterminée.

Cette étude est accompagnée d'une synthèse publiée dans la collection « En ligne – Note Parcours » de l'ORM.

Quand l'école est finie en PACA…

2015-06-25T11:24:00Z

Cette synthèse est accompagnée d'une étude publiée dans la collection « Études » de l'ORM.

Être non-diplômé en PACA

2015-05-05T16:01:00Z

Dans le cadre de la professionnalisation des acteurs de l'orientation, de la formation et de l'emploi et la mise en place du service public régional de l'orientation (SPRO), l'ORM présente ses travaux lors des matinales organisées à cet effet par le Carif Espace Compétences tout au long de l'année 2015. Ce diaporama a été présenté lors de la Matinale du 26 mai 2015 sur le thème de les « Spécificités des métiers et du marché du travail en PACA ».

- Hors collection / Métiers, Études sectorielles, Conditions d'emploi, Région, Insertion / Trajectoire, Non-diplômés, Non-diplômés, Métiers

Les premières années de vie active des jeunes sortis du système éducatif en PACA en 2010

2015-03-27T16:20:48Z

Nous disposons depuis la fin de l'année 2014 les données de l'extension régionale de l'enquête Génération 2010 réalisée par le Céreq. Ces données vont nous permettre d'analyser les trois premières années de vie active des jeunes sortis du système éducatif, particulièrement des jeunes non diplômés et sortants de l'enseignement secondaire en 2010. Des éléments de connaissance indispensables seront ainsi mis en avant sur l'arrivée de ces jeunes pas ou peu diplômés sur un marché du travail en (…)

- Programme d'activité 2015 / Formation initiale, Conditions d'emploi, Marché du travail, Travail et conditions de travail, Insertion / Trajectoire, Jeunes, Non-diplômés, Insertion / Trajectoire

Diplômes des seniors et des juniors

2014-03-29T13:56:00Z

Au cours des quarante dernières années, le niveau général de diplôme de la population a augmenté en PACA comme en France. Cette augmentation se retrouve chez les personnes en emploi. Elle est à rapprocher des politiques éducatives, des transformations des métiers, mais aussi du comportement des acteurs, employeurs et demandeurs d'emploi, sur un marché du travail difficile. Néanmoins, la région PACA se distingue par des parts plus importantes de non-diplômés chez les juniors (14-30 ans) et de diplômés du supérieur chez les seniors (50 ans et plus).

Cet article a pour objectif de fournir des éléments de réflexion sur l'évolution du diplôme de référence (diplôme le plus souvent détenu par les actifs exerçant le métier) entre les seniors et les juniors en PACA. La classification des 77 métiers retenus qui est proposée dans l'article souligne :
une élévation du diplôme de référence pour 44 métiers ;
un renforcement du diplôme de référence pour 14 métiers ;
aucune évolution du diplôme de référence pour 15 métiers ;
des particularités d'évolution pour 4 métiers.