Carif-Oref de Provence - Alpes - Côte d'Azur

DROS'OMÈTRE

2026-03-02T12:00:00Z

Le « Dros'omètre » est une publication trimestrielle qui met en avant l'évolution du nombre d'allocataires du revenu de solidarité active (RSA) et de la prime d'activité (PA), en région Provence - Alpes - Côte d'Azur et dans ses départements.

Pour consulter les précédents Dros'omètre

Évaluation du volet jeunes en rupture du CEJ

2025-02-11T14:20:10Z

Accompagner les jeunes en grande difficulté vers l'insertion professionnelle : l'évaluation du volet jeunes en rupture du CEJ
Découvrez une étude approfondie du Contrat d'Engagement Jeune (CEJ) dédié aux jeunes en situation de rupture, qui cumulent précarité, absence de logement stable ou difficultés d'accès à l'emploi. Cette analyse met en lumière les modalités d'accompagnement renforcé, le rôle des acteurs locaux et les solutions innovantes déployées pour favoriser l'insertion durable de (…)

- Documents de travail / Insertion / Trajectoire, Jeunes, Parcours, Parcours, Jeunes

Baromètre social 2024

2024-11-14T14:58:58Z

Le Baromètre social est une publication annuelle présentant un état des lieux de la situation sociale en région Provence - Alpes - Côte d'Azur. Partagé et collaboratif, le Baromètre social aborde plusieurs aspects des politiques de solidarités portées par l'État, les collectivités ou les associations, à travers des données chiffrées et l'analyse de différentes thématiques (revenus et pauvreté ; minima sociaux ; emploi, formation et marché du travail ; logement et hébergement social ; (…)

- DROS / Politiques de l'emploi, Marché du travail, Région, Départements, Acteurs du territoire, Jeunes, Seniors, Conditions de vie, Annonce, Social, Social, Revenus, Minima sociaux, Logements sociaux, Politiques de solidarité et de cohésion sociale, DROS

Baromètre social 2023

2023-10-17T16:33:12Z

Baromètre social 2023

- DROS / Politiques de l'emploi, Marché du travail, Région, Départements, Acteurs du territoire, Jeunes, Seniors, Conditions de vie, À découvrir, Social, Social, Revenus, Minima sociaux, Logements sociaux, Politiques de solidarité et de cohésion sociale, DROS, 15.DROS

Accessibilité et handicap : la pédagogie dans l'apprentissage agricole

2023-05-11T15:03:36Z

Comment la transition numérique est-elle appréhendée par les équipes des établissements de formation professionnelle ? Quels équipements et quels outils sont mis en place ? Et surtout, en quoi cet outillage multimédia constitue-t-il, soit une aubaine, soit une entrave à la progression des apprenants en situation de handicap ?
Le CFA Régional agricole public (CFA RAP PACA) et les unités de formation par apprentissage (UFA) qui lui sont associés ont bien voulu coopérer avec la Mission (…)

- Point de vue / Études sectorielles, Jeunes, Formation, Apprentissage, Politiques de formation, Parcours, Handicap, Annonce, Apprentissage, Handicap, À découvrir, Numérique

Accessibilité et handicap : la pédagogie dans l'apprentissage agricole

2023-03-29T10:49:50Z

- Point de vue / Filières de formation, Études sectorielles, Jeunes, Apprentissage, Parcours, Handicap, Apprentissage, Handicap, Numérique

Baromètre social 2022

2022-12-29T14:39:00Z

Depuis le 1^er juillet 2022, le Carif-Oref Provence - Alpes - Côte d'Azur assure le portage opérationnel du Dispositif régional d'observation sociale (DROS). Ce dispositif, porté précédemment par la CAF des Bouches-du-Rhône, produit pour les décideurs et acteurs de terrain de la connaissance sur la situation sociale dans les territoires de la région Provence - Alpes - Côte d'Azur. Le Baromètre social 2022 s'inscrit dans l'esprit des précédentes publications du DROS.
Partagé et collaboratif, (…)

- DROS / Politiques de l'emploi, Marché du travail, Région, Départements, Acteurs du territoire, Jeunes, Seniors, Conditions de vie, Annonce, À découvrir, Social, Social, Revenus, Minima sociaux, Logements sociaux, Politiques de solidarité et de cohésion sociale, DROS

Professions sportives : besoins de main-d'œuvre et accès des jeunes à la formation

2020-09-29T17:26:00Z

Les territoires alpins ont des dynamiques économiques très différentes où les activités sportives occupent une place plutôt importante, surtout dans les Hautes-Alpes. Est-ce que les jeunes de ces territoires peuvent répondre aux besoins des employeurs sportifs ? Leur parcours vers les métiers du sport (notamment d'encadrant sportif) sont-ils facilités sur ces territoires ou les jeunes se heurtent-ils à des contraintes accentuées par le caractère rural de ces départements ?
Cette étude (…)

- Hors collection / Région, Départements, Jeunes, Formation, Emploi, métiers, Parcours, Animation et sports, Jeunes, Animation et sports, À découvrir, Productions

L'insertion des jeunes et les métiers qui recrutent

2018-03-20T15:20:00Z

Quelles sont les caractéristiques de l'emploi sur le territoire de Cassis, Roquefort-la-Bedoule, Gémenos, Carnoux, La Ciotat, Aubagne ? Quelles sont les spécificités régionales de l'insertion des jeunes ? Quels sont les métiers de demain et les métiers qui recrutent ?
Autant de questions auxquelles l'ORM a apporté des réponses lors du 10^e forum intercommunal de l'emploi et de la formation qui se tenait à Roquefort-la-Bédoule.
Pour cette 2^e participation, l'ORM animait deux conférences, (…)

- Hors collection / Métiers, Prospective sectorielle, Conditions d'emploi, Région, Autres territoires, Jeunes, Formation, Emploi, métiers, Emploi, métiers, Jeunes, Productions

Quels sont les profils des jeunes éloignés de l'emploi ?

2017-12-12T16:09:50Z

Les résultats suivants sont issus de l'enquête Génération auprès des sortants du système scolaire en 2010 interrogés en 2013 sur les trois premières années de leur parcours professionnel.

55 100 jeunes sont sortis du système éducatif en 2010 en PACA pour entrer dans la vie active. Parmi eux, 36 % s'inscrivent dans des parcours d'insertion éloignés de l'emploi, soit parce qu'ils sont marqués par un chômage ou une inactivité durable, soit parce qu'ils bénéficient de retour en formation ou de reprise d'études. Ils sont 32 % en France.
Le parcours de transition école-entreprise est plus difficile en région qu'en France. En effet, les jeunes qui ont terminé leurs études en PACA s'exposent 1,2 fois plus souvent qu'en France aux menaces d'intégrer un parcours d'insertion éloigné de l'emploi.

33 % seulement des jeunes éloignés de l'emploi sont sans diplôme. Être non-diplômé en PACA est moins discriminant qu'en France.
Pour autant, le diplôme continue à protéger du chômage et favorise l'accès à un emploi stable. Un jeune non diplômé en PACA encoure 5 fois plus de risque de s'inscrire dans un parcours d'insertion éloigné de l'emploi dans les trois premières années de sa vie professionnelle qu'un jeune diplômé du supérieur.

53 % des jeunes éloignés de l'emploi sont des femmes.
Néanmoins pour un même niveau de diplôme, la probabilité d'intégrer un parcours non durable est supérieure pour les femmes en PACA. Être une femme en PACA est plus discriminant qu'en France.

D'une façon générale, quel que soit le diplôme, le sexe est une caractéristique défavorable pour l'insertion professionnelle, même si son influence est moindre dans le parcours que celle du diplôme, qui reste le premier facteur à prendre en compte. On s'aperçoit aussi que les effets de ces deux variables se cumulent : ne posséder aucun diplôme est un facteur aggravant les difficultés d'insertion, qui se trouvent intensifiées dans le cas des femmes.

22 % des jeunes éloignés de l'emploi sont des enfants d'ouvriers et 15 % sont des enfants de cadres.
Les enfants issus d'un milieu social favorisé sont mieux protégés des parcours éloignés de l'emploi, à niveau de formation donné. Les enfants d'ouvriers ont 1,4 fois plus de risque d'être concernés par des parcours d'emplois non durables que les enfants de cadres. Le milieu social intervient dans la trajectoire d'accès à l'emploi.

22 % des jeunes éloignés de l'emploi ont leurs deux parents nés à l'étranger et 57 % ont leurs deux parents nés en France.
L'origine interfère négativement sur la situation d'emploi durant les premières années d'insertion. Un jeune en région PACA dont les deux parents sont nés à l'étranger est 1,5 fois plus exposé aux risques de trajectoires d'emploi non durable (ce taux est supérieur à celui de la moyenne nationale qui est de 1,2).

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