Carif-Oref de Provence - Alpes - Côte d'Azur

DROS'OMÈTRE

2026-03-02T12:00:00Z

Le « Dros'omètre » est une publication trimestrielle qui met en avant l'évolution du nombre d'allocataires du revenu de solidarité active (RSA) et de la prime d'activité (PA), en région Provence - Alpes - Côte d'Azur et dans ses départements.

Pour consulter les précédents Dros'omètre

Diagnostics métiers en tension

2026-02-09T12:20:00Z

La thématique des métiers en tension constitue un axe majeur pour le Carif-Oref en termes d'observation et d'accompagnement des acteurs. Depuis la mise en place de la méthodologie d'analyse des tensions élaborée au niveau national par la Dares et France Travail, le Carif-Oref enrichit chaque année, à la demande de la Dreets et du Conseil régional, la série de publications consacrées aux métiers en tension.
Pour chaque métier analysé, un diagnostic opérationnel est proposé. Ces diagnostics mobilisent un ensemble d'informations régionalisées, portant sur plusieurs dimensions : marché du travail, emploi, formation, compétences, insertion… Ils articulent une approche statistique et une approche qualitative, enrichies par l'apport d'experts (branches professionnelles, OPCO, acteurs de l'AIO et de la formation…).
Ces diagnostics permettent notamment d'identifier des causes de difficultés de recrutement et proposent plusieurs pistes d'actions, approfondies avec ces acteurs. Ils complètent les différents travaux menés par le Carif-Oref dans le cadre de sa mission d'observation des métiers en tension : état des lieux régional, panorama par département…

PRITH - Suivi statitique - Données régionales et départementales

2026-02-03T15:54:36Z

La Mission observation Handicap du Carif-Oref Provence – Alpes – Côte d'Azur apporte pour la 4^e année consécutive un appui statistique aux pilotes et partenaires du Plan régional pour l'insertion des travailleurs handicapés (Prith).
Comme pour les éditions précédentes, vous trouverez dans ce tableau de bord 2024 des données statistiques sur les 4 axes du Prith, à savoir l'accès à l'emploi ; l'accès à la formation et à l'alternance ; le maintien dans l'emploi ; et la sensibilisation des (…)

- Hors collection / Handicap, Entreprises, Politiques de formation, Politiques de l'emploi, Handicap, Politiques de l'emploi, Politiques de formation, Formation continue, Maintien dans l'emploi, Travail et conditions de travail, Territoires, Départements, Annonce, ORM4 - Analyses transversales

Les Cahiers du Prith N° 4

2026-01-27T13:13:28Z

Dans le sillage du Plan régional pour l'insertion des travailleurs handicapés (Prith), voici le 4^e « cahier du Prith » consacré à la thématique de l'insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap, et plus spécifiquement aux jeunes qui ne sont ni dans le système éducatif, ni en formation, ni en emploi.
Cette étude est fondée sur une enquête qualitative auprès d'opérateurs de terrain : les témoignages majoritaires proviennent d'organismes lauréats de l'appel à projet ‘Contrat d'engagement jeune « Jeunes en Rupture »' (CEJ-JER), les écoles de la deuxième chance, les missions locales ainsi que les Cap emploi ayant également répondu en nombre à l'appel de la Mission observation Handicap du Carif-Oref PACA. Ces différents organismes, ayant tous manifesté un grand intérêt pour la thématique de l'étude, ont cependant des pratiques très hétérogènes.
D'un côté, les acteurs de l'insertion sociale développent souvent des approches originales pour lever les freins périphériques à l'emploi ainsi que pour valoriser les talents des jeunes (ce cahier mettant notamment en évidence des bonnes pratiques d'opérateurs du CEJ Jeunes en rupture). Mais ces opérateurs souhaiteraient mieux prendre en compte les besoins des jeunes handicapés, en se professionnalisant davantage sur ce champ : ces acteurs de l'insertion sociale ne disposent en effet souvent pas de référent handicap et ils méconnaissent l'offre de services de l'Agefiph.
D'un autre côté, les missions locales ont fréquemment une longueur d'avance dans l'accompagnement des jeunes en situation de handicap. Les référents santé et handicap de ce réseau mettent en place des actions variées (ateliers, actions de sensibilisation, etc.) en faveur d'une approche globale de l'insertion sociale et professionnelle des jeunes en situation de handicap. Ces initiatives mériteraient sans doute d'être davantage mises en exergue, par exemple dans le cadre de dynamiques territoriales d'échanges de pratiques.

Les tensions sur le marché du travail régional se stabilisent à un niveau élevé

2025-09-15T12:38:46Z

Ce 3^e numéro spécial, inscrit dans la série de publications sur les métiers en tension, livre une lecture dynamique des tensions en 2023, des évolutions et des persistances dans le temps. Il identifie les causes potentielles de difficultés de recrutement et souligne les grands enjeux qui prévalent globalement en région. Il s'articule aux différents travaux menés par le Carif-Oref dans le cadre de sa mission d'observation des métiers en tension (diagnostics par métier, benchmark, diagnostics (…)

- Hors collection / Métiers en tension, Emploi, métiers, Conditions d'emploi, Marché du travail, Métiers, Compétences, Travail et conditions de travail, Branches professionnelles / OPCA / OPCO, Entreprises, Politiques de l'emploi, Relation emploi-formation, Région, À découvrir

Plan régional pour l'insertion des travailleurs handicapés (prith)

2025-03-18T13:58:41Z

Pour la 3^e année consécutive, la Mission observation Handicap du Carif-Oref PACA a été sollicitée afin de fournir un appui statistique aux pilotes et partenaires du Plan régional pour l'insertion des travailleurs handicapés (Prith).
Comme dans les éditions précédentes, vous trouverez dans ce tableau de bord annuel des données statistiques sur les 4 axes du Prith, à savoir l'accès à l'emploi ; l'accès à la formation et à l'alternance ; le maintien dans l'emploi ; et la sensibilisation des (…)

- Hors collection / Entreprises, Handicap, Politiques de formation, Politiques de l'emploi, Handicap, Politiques de l'emploi, Travail et conditions de travail, Politiques de formation, Formation continue, Maintien dans l'emploi, Territoires, Départements, Annonce

Les Cahiers du Prith N° 3

2025-03-13T11:29:11Z

Voici le 3^e opus de la collection « Les cahiers du Prith », série de publications qui vient appuyer la réflexion stratégique des partenaires du Plan régional pour l'insertion des travailleurs handicapés.
Comme pour les précédents numéros, il s'agit de présenter quelques enjeux, initiatives et pistes d'action sur une thématique de sécurisation des parcours des personnes en situation de handicap : après un 1^er cahier dédié à la création/reprise d'entreprise par des porteurs de projet en (…)

- Hors collection / Annonce, Entreprises, Handicap, Politiques de formation, Politiques de l'emploi, Politiques de l'emploi, Travail et conditions de travail, Politiques de formation, Formation continue, Maintien dans l'emploi, Handicap, Territoires, Départements

Les Cahiers du Prith N° 2

2024-11-25T15:17:16Z

En appui à la réflexion des pilotes et partenaires du Plan régional pour l'insertion des travailleurs handicapés (Prith PACA), la Mission observation Handicap du Carif-Oref PACA a lancé cette année une nouvelle collection de notes de synthèse appelées « cahiers du Prith » : il s'agit de présenter quelques enjeux, initiatives et pistes d'action relatives à des thématiques prioritaires pour la sécurisation des parcours de droit commun des personnes en situation de handicap. Après un premier « (…)

- Hors collection / Formation continue, Politiques de l'emploi, Travail et conditions de travail, Région, Départements, Maintien dans l'emploi, Politiques de formation, Handicap, Annonce, Politiques de formation, Politiques de l'emploi, Handicap, Entreprises

Baromètre social 2024

2024-11-14T14:58:58Z

Le Baromètre social est une publication annuelle présentant un état des lieux de la situation sociale en région Provence - Alpes - Côte d'Azur. Partagé et collaboratif, le Baromètre social aborde plusieurs aspects des politiques de solidarités portées par l'État, les collectivités ou les associations, à travers des données chiffrées et l'analyse de différentes thématiques (revenus et pauvreté ; minima sociaux ; emploi, formation et marché du travail ; logement et hébergement social ; (…)

- DROS / Politiques de l'emploi, Marché du travail, Région, Départements, Acteurs du territoire, Jeunes, Seniors, Conditions de vie, Annonce, Social, Social, Revenus, Minima sociaux, Logements sociaux, Politiques de solidarité et de cohésion sociale, DROS

Quelle présence des publics en situation de handicap dans les dispositifs de formation professionnelle financés par le Conseil régional ?

2024-09-30T15:23:00Z

Un nouveau tableau de bord sur la formation professionnelle des personnes en situation de handicap.
A la demande du Conseil régional, de l'Agefiph et du Fiphfp, signataires d'une convention cadre « pour l'inclusion de toutes et tous en formation et en emploi » (convention portant sur la période 2023-2026), le Carif-Oref PACA a été sollicité pour rassembler, traiter et analyser des données statistiques portant sur les 5 axes de cette convention cadre, et sur l'ensemble des dispositifs de (…)

- Hors collection / Formation continue, Politiques de l'emploi, Région, Politiques de formation, Handicap, Annonce, Handicap