Carif-Oref de Provence - Alpes - Côte d'Azur

Quelle présence des publics en situation de handicap dans les dispositifs de formation professionnelle financés par le Conseil régional ?

2026-02-03T15:54:50Z

Pour la 2^e année consécutive, le Conseil régional, l'Agefiph et le Fiphfp, signataires d'une convention cadre « pour l'inclusion de toutes et tous en formation et en emploi » (convention portant sur la période 2023-2026) ont sollicité le Carif-Oref Provence – Alpes – Côte d'Azur afin de rassembler, traiter et analyser des données statistiques relatives aux 5 axes de cette convention : favoriser l'emploi par la formation (axe 1) ; mobiliser et accompagner les employeurs publics et privés (axe (…)

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PRITH - Suivi statitique - Données régionales et départementales

2026-02-03T15:54:36Z

La Mission observation Handicap du Carif-Oref Provence – Alpes – Côte d'Azur apporte pour la 4^e année consécutive un appui statistique aux pilotes et partenaires du Plan régional pour l'insertion des travailleurs handicapés (Prith).
Comme pour les éditions précédentes, vous trouverez dans ce tableau de bord 2024 des données statistiques sur les 4 axes du Prith, à savoir l'accès à l'emploi ; l'accès à la formation et à l'alternance ; le maintien dans l'emploi ; et la sensibilisation des (…)

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Les Cahiers du Prith N° 4

2026-01-27T13:13:28Z

Dans le sillage du Plan régional pour l'insertion des travailleurs handicapés (Prith), voici le 4^e « cahier du Prith » consacré à la thématique de l'insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap, et plus spécifiquement aux jeunes qui ne sont ni dans le système éducatif, ni en formation, ni en emploi.
Cette étude est fondée sur une enquête qualitative auprès d'opérateurs de terrain : les témoignages majoritaires proviennent d'organismes lauréats de l'appel à projet ‘Contrat d'engagement jeune « Jeunes en Rupture »' (CEJ-JER), les écoles de la deuxième chance, les missions locales ainsi que les Cap emploi ayant également répondu en nombre à l'appel de la Mission observation Handicap du Carif-Oref PACA. Ces différents organismes, ayant tous manifesté un grand intérêt pour la thématique de l'étude, ont cependant des pratiques très hétérogènes.
D'un côté, les acteurs de l'insertion sociale développent souvent des approches originales pour lever les freins périphériques à l'emploi ainsi que pour valoriser les talents des jeunes (ce cahier mettant notamment en évidence des bonnes pratiques d'opérateurs du CEJ Jeunes en rupture). Mais ces opérateurs souhaiteraient mieux prendre en compte les besoins des jeunes handicapés, en se professionnalisant davantage sur ce champ : ces acteurs de l'insertion sociale ne disposent en effet souvent pas de référent handicap et ils méconnaissent l'offre de services de l'Agefiph.
D'un autre côté, les missions locales ont fréquemment une longueur d'avance dans l'accompagnement des jeunes en situation de handicap. Les référents santé et handicap de ce réseau mettent en place des actions variées (ateliers, actions de sensibilisation, etc.) en faveur d'une approche globale de l'insertion sociale et professionnelle des jeunes en situation de handicap. Ces initiatives mériteraient sans doute d'être davantage mises en exergue, par exemple dans le cadre de dynamiques territoriales d'échanges de pratiques.

Emploi - Formation - Compétences Durance Luberon Verdon Agglomération (DLVA)

2025-07-07T11:25:56Z

Depuis 2021, la Commission Paritaire Régionale de l'Opco EP en Provence-Alpes-Côte d'Azur a souhaité s'engager plus fortement auprès des territoires « Action coeur de ville », notamment en proposant le programme « Ambassadeur de ma ville ». L'objectif est de faire participer les entreprises au développement et à la revitalisation de leur territoire en anticipant les besoins en emploi, en formation et en compétences de leurs salariés.
Afin d'identifier les compétences dont les entreprises ont besoin pour alimenter les dynamiques Action Coeur de Ville, Petites villes de demain et Villages d'Avenir, la mission du Carif-Oref auprès du territoire de la Durance-Luberon-Verdon Agglomération (DLVA) a pour but à travers un diagnostic territorial :
de mettre en lumière les liens entre ce dispositif et les enjeux emploi-formation propres au territoire pour l'Opco des Entreprises de Proximité et les autres secteurs d'activité ayant un poids significatif ;
d'aboutir à un plan d'actions autour de l'emploi, de la formation et du développement des compétences.

La croissance des secteurs de la Santé et de l'Action sociale, en Provence – Alpes – Côte d'Azur

2025-04-08T09:42:21Z

La croissance des secteurs de la Santé et de l'Action sociale, en Provence – Alpes – Côte d'Azur
État des lieux emploi-formation dans les six départements de la région.
La Santé et l'Action sociale sont-ils toujours les secteurs phares en Provence - Alpes – Côte d'Azur ? Comment se caractérisent les emplois, les contingents de formés sur les territoires ?
Observe-t-on des évolutions différentes d'un département à l'autre ?
Une déclinaison des informations au niveau départemental est (…)

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Plan régional pour l'insertion des travailleurs handicapés (prith)

2025-03-18T13:58:41Z

Pour la 3^e année consécutive, la Mission observation Handicap du Carif-Oref PACA a été sollicitée afin de fournir un appui statistique aux pilotes et partenaires du Plan régional pour l'insertion des travailleurs handicapés (Prith).
Comme dans les éditions précédentes, vous trouverez dans ce tableau de bord annuel des données statistiques sur les 4 axes du Prith, à savoir l'accès à l'emploi ; l'accès à la formation et à l'alternance ; le maintien dans l'emploi ; et la sensibilisation des (…)

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Les Cahiers du Prith N° 3

2025-03-13T11:29:11Z

Voici le 3^e opus de la collection « Les cahiers du Prith », série de publications qui vient appuyer la réflexion stratégique des partenaires du Plan régional pour l'insertion des travailleurs handicapés.
Comme pour les précédents numéros, il s'agit de présenter quelques enjeux, initiatives et pistes d'action sur une thématique de sécurisation des parcours des personnes en situation de handicap : après un 1^er cahier dédié à la création/reprise d'entreprise par des porteurs de projet en (…)

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Les Cahiers du Prith N° 2

2024-11-25T15:17:16Z

En appui à la réflexion des pilotes et partenaires du Plan régional pour l'insertion des travailleurs handicapés (Prith PACA), la Mission observation Handicap du Carif-Oref PACA a lancé cette année une nouvelle collection de notes de synthèse appelées « cahiers du Prith » : il s'agit de présenter quelques enjeux, initiatives et pistes d'action relatives à des thématiques prioritaires pour la sécurisation des parcours de droit commun des personnes en situation de handicap. Après un premier « (…)

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Quelle présence des publics en situation de handicap dans les dispositifs de formation professionnelle financés par le Conseil régional ?

2024-09-30T15:23:00Z

Un nouveau tableau de bord sur la formation professionnelle des personnes en situation de handicap.
A la demande du Conseil régional, de l'Agefiph et du Fiphfp, signataires d'une convention cadre « pour l'inclusion de toutes et tous en formation et en emploi » (convention portant sur la période 2023-2026), le Carif-Oref PACA a été sollicité pour rassembler, traiter et analyser des données statistiques portant sur les 5 axes de cette convention cadre, et sur l'ensemble des dispositifs de (…)

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Les Cahiers du Prith N° 1

2024-09-30T12:22:00Z

En 2024, la Mission observation Handicap du Carif-Oref PACA a été mandatée par l'Etat, le Conseil régional et l'Agefiph pour réaliser 3 mini-études destinées à alimenter la réflexion stratégique du Prith de notre région, ces supports étant rassemblés dans la collection « Les cahiers du Prith ». Ces Cahiers du Prith (complétant la réalisation d'un diagnostic statistique annuel , dont la prochaine édition paraîtra fin janvier 2025), sont destinés à apporter des éléments de connaissance ciblés (…)

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