Carif-Oref de Provence - Alpes - Côte d'Azur

L'emploi-formation sur les départements

2022-01-01T10:54:00Z

Quels enjeux emploi-formation sur les départements ? Quels leviers d'action ? Quels spécificités et enjeux infradépartementaux ? Quels effets de la Covid-19 sur leur économie ?

Dans un contexte de forte évolution socioéconomique, technologique et écologique, les enjeux de connaissance des besoins des territoires et de leurs filières d'activité s'avèrent essentiels dans la perspective du déploiement des politiques d'emploi, de formation et d'orientation (SRDEII, CPRDFOP, Plan Climat, incidence Covid, etc.). Ces enjeux peuvent être identifiés à partir d'un système d'observation partagé et enrichis avec les acteurs des territoires.

C'est pourquoi le Carif-Oref a été chargé de mobiliser le système existant d'observation des territoires, en priorisant l'entrée métiers. Des diagnostics dynamiques et des fiches synthétiques, directement mobilisables par les décideurs et les professionnels de l'emploi-formation, seront ainsi produits pour chaque département de la région.

Alpes-de-Haute-Provence

L'essentiel de l'emploi-formation (recto verso)
Synthèse emploi-formation (4 pages)

Hautes-Alpes

L'essentiel de l'emploi-formation (recto verso)
Synthèse emploi-formation (4 pages)

Alpes-Maritimes

L'essentiel de l'emploi-formation (recto verso)
Synthèse emploi-formation (4 pages)

Bouches-du-Rhône

L'essentiel de l'emploi-formation (recto verso)
Synthèse emploi-formation (4 pages)

Var

L'essentiel de l'emploi-formation (recto verso)
Synthèse emploi-formation (4 pages)

Vaucluse

L'essentiel de l'emploi-formation (recto verso)
Synthèse emploi-formation (4 pages)

Les petites et moyennes entreprises en Provence - Alpes - Côte d'Azur

2021-04-30T16:09:00Z

Qui sont les établissements employeurs de moins de 50 salariés ? Quelles sont les caractéristiques de l'emploi salarié dans ces établissements ? Quelles sont leurs pratiques en termes de formation, GRH et digitalisation ? Quel effet la crise sanitaire de Covid-19 a-t-elle sur ces établissements ? Quels sont les dispositifs d'accompagnement et d'aides financières mis à leur disposition ?
Dans les pages qui suivent, nous vous proposons un état des lieux mettant en exergue les spécificités des (…)

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Les accords sur l'égalité professionnelle en Provence - Alpes - Côte d'Azur

2020-06-22T17:01:00Z

L'entreprise peut-elle constituer un vecteur d'évolution de l'égalité entre les femmes et les hommes ? Peut-elle porter une vraie dynamique permettant de corriger les inégalités, tant en interne qu'en externe ?
Probablement que oui. Mais il reste encore du chemin à parcourir.
En janvier 2020, d'après les chiffres collectés auprès de l'inspection du Travail de la Direccte, la moitié des entreprises régionales ne seraient pas couvertes par un accord sur l'égalité entre les femmes et les (…)

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Secteurs d'activité : un déséquilibre entre hommes et femmes en Provence - Alpes - Côte d'Azur

2019-03-19T19:08:08Z

Les femmes en région sont-elles plus souvent en emploi que les hommes ? Quels sont les secteurs d'activité les plus féminisés ? Quels sont ceux plutôt investis par les hommes ?
Cette nouvelle infographie sur les questions d'égalité et de mixité professionnelle met en exergue quelques chiffres-clés sur ce sujet.

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Les professionnels libéraux : des profils et des activités différenciés selon les départements

2019-03-12T11:34:45Z

110 655 professionnels libéraux sont comptabilisés en région Provence - Alpes - Côte d'Azur, dont 39 % dans les Bouches-du-Rhône. Ils se répartissent dans trois domaines d'activité, celui de la Santé (47 %), le domaine Technique et cadre de vie (47 %) et le Juridique (6 %).

La région enregistre la plus forte densité de professionnels libéraux du territoire national avec plus de 2 200 professionnels libéraux pour 100 000 habitants (contre 1 638 en France métropolitaine). Cette densité est particulièrement élevée dans les Hautes-Alpes et, dans une moindre mesure, dans les Alpes-Maritimes. Sur ces territoires, la surreprésentation s'explique par l'important contingent de professionnels libéraux issus des activités sportives.

La région connaît une forte croissance des effectifs de professionnels libéraux (+ 34 % entre 2010 et 2015), notamment poussée par le domaine Technique et cadre de vie, dont la présence s'est accentuée dans tous les départements. La croissance la plus dynamique est enregistrée dans le sous-domaine des Services, secteur où les métiers sont beaucoup moins réglementés.

Les professions libérales se féminisent de plus en plus dans l'ensemble des domaines et dans tous les départements. Les professionnels libéraux restent plus âgés que les salariés, mais l'économie territoriale influe sur leurs caractéristiques. Ainsi, la part élevée de jeunes professionnels libéraux dans les Hautes-Alpes est à rapprocher des activités liées au sport, très ancrées sur ce territoire.

Le Vaucluse est le département où les professionnels libéraux sont plus souvent employeurs, notamment dans le domaine de la Santé. Le double statut (professionnel libéral et salarié) est très répandu, surtout dans les départements alpins où la pluriactivité est monnaie courante.

La somme des revenus directement liés à l'activité libérale, en région, s'élève à plus de 4,2 milliards d'euros en 2015 soit + 17 % depuis 2010. Le domaine Juridique est le plus rémunérateur et c'est dans les Bouches-du-Rhône que les revenus sont les plus élevés. Les revenus mensuels moyens des professionnels libéraux classiques sont d'environ 4 750 euros. Ils masquent de grandes disparités d'un département à l'autre, entre les domaines et selon le statut. Les revenus mensuels moyens des micro-entrepreneurs issus de l'activité libérale sont très faibles (moins de 400 euros). Ils ne suffisent pas pour vivre de cette seule activité. Ainsi, beaucoup de micro-entrepreneurs exercent une activité salariée à côté d'une activité libérale.

Plus de 100 600 salariés travaillent pour des professionnels libéraux en région, soit 3 % de plus en cinq ans. Ce sont majoritairement des femmes. Plus de six salariés sur dix évoluent dans le domaine Technique et cadre de vie. Les diplômés du supérieur sont majoritaires et les conditions de travail sont très souvent favorables (surtout dans le domaine Juridique) : huit contrats sur dix à temps complet et neuf sur dix à durée indéterminée en moyenne.

Autres études

Conditions de travail : toujours des écarts sexués en Provence - Alpes - Côte d'Azur

2019-03-08T11:38:00Z

Les femmes en région ont-elles toujours des conditions de travail plus difficiles que les hommes ? Sont-elles plus souvent à temps partiel ? Que dire des écarts de salaires ?
Vous trouverez les réponses dans cette infographie, tirées de notre site Mét@For. L'ORM a en effet rajouté dans les parties sur la formation et sur l'emploi des indicateurs sexués complémentaires à ceux déjà existants.

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Femmes dirigeantes d'entreprises en Provence - Alpes - Côte d'Azur

2019-01-15T18:15:25Z

Combien de femmes sont dirigeantes d'entreprises en région Provence - Alpes - Côte d'Azur ? Quel est leur niveau de diplôme ? Leur âge ? Dans quels secteurs exercent-elles ?
Cette nouvelle infographie sur les questions d'égalité et de mixité professionnelle met en exergue quelques chiffres-clés sur ce sujet.

- Actualités / Études sectorielles, Conditions d'emploi, Région, Formation, Égalité femmes-hommes, Égalité femmes-hommes, Entreprises, Entreprises

Qui sont les professionnels libéraux en Provence - Alpes - Côte d'Azur ?

2018-12-18T18:19:00Z

Quel est le point commun entre un avocat, une infirmière, un consultant et un moniteur d'escalade ? Ils peuvent tous exercer leur activité professionnelle en ayant le statut de professionnel libéral, voire en ayant un double statut (professionnel libéral et salarié).
On parle généralement des professionnels libéraux comme s'il s'agissait d'une catégorie d'actifs homogène. Il n'en est rien, bien au contraire ! Tout l'intérêt de cette étude est donc de clarifier ce statut, d'estimer les (…)

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Provence - Alpes - Côte d'Azur, région de prédilection des professionnels libéraux

2018-12-18T18:13:18Z

Provence - Alpes - Côte d'Azur est la région la plus dense en professionnels libéraux : en 2015, elle en compte 1 996 pour 100 000 habitants. Cette densité est particulièrement élevée dans le domaine de la santé. Entre 2010 et 2015, le nombre de professionnels libéraux a fortement progressé, porté par la féminisation et le développement du régime de l'auto-entrepreneur, devenu ensuite micro-entrepreneur. Les micro-entrepreneurs sont plus jeunes que les professionnels libéraux classiques et (…)

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Les parcours des candidats à la VAE 2016-2017 en Provence - Alpes - Côte d'Azur

2018-12-18T10:46:00Z

Depuis la mise en œuvre du dispositif de validation des acquis de l'expérience (VAE), 35 000 personnes ont obtenu leurs certifications par cette voie en région Provence - Alpes - Côte d'Azur. Il est à souligner que 63 % des candidats passés devant un jury en 2017 ont certifié leurs expériences, ce qui montre le travail important des certificateurs dans la prise en compte de l'expérience professionnelle comme élément apprenant.
Si les principes fondateurs ne sont pas remis en cause, les (…)

- Panorama ORM / Formation continue, Filières de formation, Région, VAE, Parcours, Égalité femmes-hommes, Crefop, VAE, Productions