Carif-Oref de Provence - Alpes - Côte d'Azur

Savoir-faire professionnels : un enjeu pour l'est varois

2003-12-31T14:07:00Z

Parce qu'elle contribue à l'émancipation des individus et à la performance des entreprises, la compétence professionnelle - et les leviers qui favorisent sa construction - constitue un facteur structurant du développement local. Les enjeux de formation sont ainsi au cœur des débats sur le développement de l'Est Var. L'ORM propose ici une synthèse des éléments qu'il a pu apporter au débat local initié par le Pacte pour l'emploi de la Dracénie.

- Mémo ORM / Formation initiale, Formation continue, Métiers, Départements, Autres territoires, Politiques de formation, Emploi, métiers, Autres territoires

Développement économique, emplois et qualifications sur le pourtour de l'Étang de Berre

2003-11-01T15:54:00Z

Les communes du pourtour de l'étang de Berre constituent une des zones les plus importantes de la région en matière d'emploi industriel. On observe cependant que le taux de chômage y reste élevé. Dans le même temps, les entreprises déclarent rencontrer des difficultés pour pourvoir les postes vacants. Pour éclairer cette problématique, le LEST, l'Insee et l'ORM ont présenté une synthèse des études les plus récentes du territoire portant sur le marché du travail, l'appareil productif ou (…)

- Études ORM / Études sectorielles, Marché du travail, Autres territoires, GPECT, Acteurs du territoire, Mutations économiques et prospective, Autres territoires, GPECT

Mission d'observation et gouvernance locale

2002-06-01T14:12:00Z

Cette note de synthèse vise à apporter des éléments d'éclaircissement quant à l'opportunité et au positionnement des projets « d'observatoires locaux ». Elle est le fruit d'un travail, mené depuis plus d'un an par l'ORM, auprès des acteurs locaux qui s'engagent dans des démarches collectives de construction de projet de territoire, mises en œuvre conjointement, ou soutenues, par l'Etat et la Région.

- Mémo ORM / Autres territoires, Acteurs du territoire, Relation emploi-formation, Autres territoires, Relation emploi-formation

Les indicateurs infrarégionaux de l'analyse emploi-formation

2001-12-01T14:52:00Z

Cette note rend compte d'un travail méthodologique réalisé par l'ORM à la demande du « Groupe de la statistique et des études » du Comité de coordination des programmes régionaux de l'apprentissage et de la formation professionnelle continue (CCPR). Le thème même de la journée de travail du GSE, consacrée aux « indicateurs infrarégionaux » est symptomatique de l'évolution récente de l'appareil statistique français. En effet celle-ci s'organise désormais pour atteindre à une mesure de plus en (…)

- Mémo ORM / Métiers, Études sectorielles, Région, Zones d'emploi, Autres territoires, Formation, Emploi, métiers, Relation emploi-formation, Relation emploi-formation

Systèmes socioéconomiques locaux : la persistance des polarités territoriales en région Provence - Alpes - Côte d'Azur

2001-09-08T15:11:00Z

Les préoccupations actuelles de territorialisation des politiques d'emploi et de formation, la connaissance plus fine et actualisée des effets de la reprise de l'emploi et les premiers résultats du recensement de population, nous amènent à reconsidérer notre analyse de l'hétérogénéité de l'ensemble régional, qui était basée pour l'essentiel sur la réalité statistique de l'année 1997, celle de la reprise.
Celle reprise marque un inflexion globale de la dynamique d'emploi régionale : l'augmentation de l'emploi s'accompagne désormais d'une diminution sensible du chômage, et ce malgré l'augmentation continue du nombre d'actifs. Il s'avère en réalité que ce passage, d'une « croissance paradoxale » à une « croissance nette », n'a pas bouleversé les grandes polarités du territoire régional observées initialement.
Les cinq grands systèmes socioéconomiques locaux de la région, et par là, les effets de ces différentes configurations sur la demande de formation, demeurent d'actualité. La professionnalisation des formations initiales du littoral touristique ; la réduction du décalage entre qualifications disponibles ou produites et celles exigées par les entreprises des zones du pourtour de l'étang de Berre ; le renforcement du bagage scolaire et le développement d'une offre de proximité dans la basse vallée du Rhône ; l'accroissement de l'offre de formation initiale et continue des zones de moyens pays en forte croissance démographique ou le développement de la double qualification dans les massifs alpins, constituent autant d'enjeux d'actualité.
Ces problématiques doivent être débattues par l'ensemble des acteurs régionaux de la relation emploi-formation développement. Ce sont des hypothèses que la confrontation avec les acteurs parties prenantes peut transformer en orientations stratégiques susceptibles de guider l'évolution de l'appareil d'éducation et de formation. À cette fin nous revenons sur les différentes caractéristiques et dynamiques qui structurent ces pôles socioéconomiques. Le constat d'une invariance de la structure de l'hétérogénéité régionale a une incidence majeure sur le sens des démarches de diagnostic de territoire : il s'agit moins de repérer l'actualité la plus récente que de mettre en évidence la spécificité des mécanismes qui structurent le fonctionnement de chaque territoire. La cohérence territoriale des politiques d'emploi et de formation s'inscrit moins dans une logique de réponse conjoncturelle que dans une régulation structurelle des mécanismes de reproduction socioéconomique.