Relation emploi-formation

Mettre à disposition des informations socioéconomiques régionales, réaliser un panorama introductif à la relation formation-emploi dans le cadre de l’élaboration du CPRDFOP, outiller les décideurs publics et les acteurs de l’accueil, de l’information et de l’orientation (AIO)... Autant de projets qui reposent sur 20 ans d’expertise de la relation emploi-formation portée par le Carif-Oref.
Au cœur de l’analyse des OREF, la relation emploi-formation constitue un point d’entrée pour aborder l’ensemble des thématiques évoquées sur le site. L’appellation Relation emploi-formation renvoie plus précisément à l’analyse du lien entre l’offre et la demande de qualifications, avec l’idée qu’il ne s’agit pas d’effectuer un simple ajustement entre demande économique et système de formation (qui relèverait d’une logique « adéquationniste ») mais d’intégrer des paramètres d’observation plus larges. Dans le cadre de cette expertise, le Carif-Oref a pour mission centrale et pérenne d’apporter de la connaissance opérationnelle et utile aux membres du Crefop, que ce soit au travers des autres thématiques de travail ou encore de l’évaluation de politiques publiques.
L’outil numérique Mét@for est dédié à l’étude du lien entre formation et emploi : https://metafor.cariforef-provencealpescotedazur.fr/.

juillet 2017 - Hors collection

Les métiers de l’industrie en PACA : quelles évolutions à court terme ? Quels enjeux en termes de compétences et de formation ?

Les cas de l’Industrie chimique et de la Production et distribution d’eau, assainissement, gestion des déchets et dépollution

Région résolument tournée vers le tertiaire, tissu économique principalement composé de très petites entreprises, crises économiques qui se succèdent... La région Provence - Alpes - Côte d’Azur est et reste peu (...)

juin 2017 - Point de vue n° 1

Quelle formation pour quel emploi ?

Ou comprendre les relations formation-emploi pour agir en PACA

Se former à un métier n’implique pas forcément de l’exercer. La vie étant rarement un long fleuve tranquille, l’adéquation entre formation reçue et emploi exercé n’est pas automatique. Marché du travail local, conjoncture (...)

juin 2017 - Hors collection

L’apprentissage

Une réponse aux besoins de qualification des entreprises ?

Combien d’apprentis en région ? Pour quels métiers ? Représentent-ils une solution pour les métiers en tension ? L’apprentissage répond-il aux besoin des entreprises ? Ce diaporama, qui s’appuie sur une étude de l’ORM, a été (...)

avril 2017

Les métiers du numérique : quels besoins en formation et en compétences ?

[64 500 [personnes travaillent dans les métiers du numérique, soit [3,4 % [des emplois en PACA en 2012. Près de 30 000 d’entre elles sont dans le « cœur de métiers » du numérique, soit 1,5 % des emplois en PACA. En effet, l’ORM (...)

avril 2017 - Hors collection

Les métiers du numérique en PACA

Quels besoins en compétences et en formation ?

Quels sont les métiers du numérique ? Quelles formations y conduisent ? Quels sont les besoins en compétences pour ces métiers en région ? Quels sont les enjeux autour de ces métiers de la transition numérique ? Ce (...)

avril 2017 - Hors collection

Les métiers du secrétariat en PACA

Formations et devenir des formés

Quelles formations mènent aux métiers du secrétariat ? Que deviennent les personnes qui se sont formées à ces métiers ? L’exercent-elles réellement ? Ce diaporama s’appuie sur une étude de l’ORM réalisée pour la Maison de (...)
Sites web
Centre d’études et de recherches sur les qualifications