Au premier semestre, la Mission régionale d’observation de l’emploi et de la formation des personnes handicapées publiera son tableau de bord « Maintien dans l’emploi », démarche reconduite chaque année depuis 2006. Trois autres chantiers correspondent à la priorité, affichée par les commanditaires de la mission (Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées – Agefiph, Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi – Direccte, Région), d’inscrire le traitement de données sur les travailleurs handicapés dans le cadre de travaux transversaux sur l’emploi et la formation en PACA. Il s’agit de contribuer à l’intégration des personnes handicapées dans les dispositifs régionaux de droit commun. Dans ce sens, une étude est en cours sur les entreprises privées accueillant des travailleurs handicapés en contrat d’apprentissage. Dans ce sens également, la mission poursuit ses efforts pour valoriser la présence de données sur les travailleurs handicapés dans deux démarches d’observation pluriannuelles : la cartographie des effectifs en formation professionnelle du CPRDFP et l’enquête sur le devenir des sortants de formations qualifiantes du SPRFPA.

Ces travaux sur la formation des personnes handicapées prennent tout leur sens dans le contexte de la réforme de la formation professionnelle qui confère aux Régions la charge de « définir et mettre en œuvre un programme régional d’accès à la formation et à la qualification professionnelle des personnes handicapées », programme devant s’appuyer sur le diagnostic du Plan régional d’insertion professionnelle des travailleurs handicapés (PRITH) et sur le contrat de plan régional de développement des formations et de l’orientation professionnelles (CPRDFOP).