Industrie du futur

Quels secteurs regroupe l’« Industrie du futur » ? Quels sont les métiers concernés ? Sont-ils porteurs d’emploi ? Quelles sont les formations qui y conduisent ?

Dans le cadre du projet Henri Fabre, la Direccte UD 13 a mandaté le Carif-Oref pour la mise en œuvre d’un système de veille et d’observation des emplois et des formations relevant de l’Industrie du futur. En lien avec les autres actions du projet Henri Fabre, cette démarche a pour objectif la datavisualisation des données emploi et formation de manière pérenne et récurrente, afin de permettre la réalisation de diagnostics, le repérage d’enjeux en matière de formation et d’emploi ainsi que des réflexions sur l’adaptation des formations aux besoins des entreprises.
Fruit d’un travail partenarial réalisé avec les acteurs concernés par le projet Henri Fabre, ces données emploi-formation complètent et enrichissent les travaux existants dans le domaine, en couvrant quelques métiers identifiés collectivement des filières de l’aéronautique, de l’énergie, du naval et du biomédical.

janvier 2020 - Grand angle n° 18

Les entreprises de Provence - Alpes - Côte d’Azur et leur gestion des ressources humaines

Une typologie des secteurs d’activité pour une nouvelle lecture du tissu économique

Qu’ont en commun l’industrie chimique et la métallurgie ? Le même opérateur de compétences depuis la dernière réforme de la formation, l’OPCO 2i. Mais aussi une proximité en matière de gestion et mobilisation de la (...)

octobre 2018 - Grand angle n° 11

Quels enjeux et préconisations pour les métiers en tension en région ? (Tome 1)

Tome 1 : domaines de la production

Des pistes pour agir sur les difficultés de recrutement dans les métiers en tension structurelle, voilà ce que propose cette publication de l’ORM !
Les 21 diagnostics réalisés en partenariat avec Pôle emploi et en (...)

septembre 2014 - Questions métiers n° 6

Quel avenir pour les métiers de l’industrie ?

Le secteur de l’industrie en PACA s’en sort un peu mieux qu’ailleurs, malgré une situation économique difficile. La structure et la dynamique propres à l’histoire, à la culture et aux choix stratégiques peuvent apporter des (...)
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Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités