Grand angle ORM

« Grand angle », une étude thématique approfondie.
Cette collection présente les résultats d’une étude traitée en profondeur et mobilisant des sources et des méthodes variées. Un sujet mis en contexte, voire resitué dans une perspective temporelle.

  • Pour une recherche plus détaillée sur les publications, cliquez ici.
  • Pour retrouver tous les auteurs, cliquez ici.

Dernières publications

janvier 2019 - Grand angle n° 13

Quels enjeux et préconisations pour les métiers en tension en région ? (Tome 2)

Tome 2 : domaines des services

Des pistes pour agir sur les difficultés de recrutement dans les métiers en tension structurelle, voilà ce que propose cette publication de l’ORM !
Les 21 diagnostics réalisés en partenariat avec Pôle emploi et en (…)

décembre 2018 - Grand angle n° 12

Qui sont les professionnels libéraux en Provence - Alpes - Côte d’Azur ?

Des profils et des activités différenciés selon les départements

Quel est le point commun entre un avocat, une infirmière, un consultant et un moniteur d’escalade ? Ils peuvent tous exercer leur activité professionnelle en ayant le statut de professionnel libéral, voire en ayant (…)

octobre 2018 - Grand angle n° 11

Quels enjeux et préconisations pour les métiers en tension en région ? (Tome 1)

Tome 1 : domaines de la production

Des pistes pour agir sur les difficultés de recrutement dans les métiers en tension structurelle, voilà ce que propose cette publication de l’ORM !
Les 21 diagnostics réalisés en partenariat avec Pôle emploi et en (…)

octobre 2018 - Grand angle n° 10

Les smart grids : quelle évolution pour les techniciens et les ingénieurs ?

Diagnostics opérationnels sur cinq métiers emblématiques des smart grids en Provence - Alpes - Côte d’Azur

Quelles sont les conséquences du déploiement des réseaux électriques intelligents en région Provence - Alpes - Côte d’Azur en termes d’évolution de l’offre de formation, de recrutements à venir ou encore de besoins (…)

septembre 2018 - Grand angle n° 9

Quel avenir pour l’industrie chimique en Provence - Alpes - Côte d’Azur ?

Démarche prospective sur la plateforme industrielle et d’innovation du Caban-Tonkin (Piicto)

Quels sont les atouts et les faiblesses de l’industrie de la chimie en Provence - Alpes - Côte d’Azur ? Quels sont les facteurs d’évolution en cours et à venir ? Quelles en seront les conséquences sur les activités (…)

juillet 2018 - Grand angle n° 8

L’économie verte en Provence - Alpes - Côte d’Azur

L’essentiel sur l’emploi et la formation

Quel est le poids de l’économie verte en région Provence - Alpes - Côte d’Azur ? Comment évolue l’emploi dans les métiers verts et verdissants ? Quel est le profil des actifs en emploi dans ces métiers ? Quelles sont (…)

juillet 2018 - Grand angle n° 7

L’apprentissage : du potentiel en Provence - Alpes - Côte d’Azur

De l’état des lieux aux pistes d’action

Combien d’apprentis se forment en région Provence - Alpes - Côte d’Azur ? Dans quelles filières et à quels niveaux de formation ? Quelles sont les caractéristiques des établissements qui les emploient ? À quels (…)

juillet 2018 - Grand angle n° 6

Handicap : quel engagement des acteurs économiques ?

L’exemple des OPCA et Opacif en Provence – Alpes – Côte d’azur

Prés de dix-huit délégations régionales d’OPCA et d’Opacif prennent en compte les publics en situation de handicap dans leurs actions et orientations. Douze ont monté (ou participé à) des projets centrés sur les (…)

mai 2018 - Grand angle n° 5

L’artisanat à l’heure du tout numérique

Quelles nouvelles compétences pour les TPE de Provence - Alpes - Côte d’Azur ?

Comment les artisans peuvent-ils se saisir efficacement du numérique au sein de leur entreprise ? Si le numérique constitue un atout au maintien et développement de l’activité, peu d’artisans s’en sont saisis (…)

mai 2018 - Grand angle n° 4

Quels potentiels d’emplois pour les diplômés de BTS-DUT en PACA ?

Regard sur deux domaines stratégiques : l’aéronautique et le naval/maritime

Quels sont les emplois occupés par les diplômés de bac + 2 en région ? Ces formations ont-elles encore de l’avenir ? Répondent-elles aux besoins de main-d’œuvre des employeurs ? Une augmentation du nombre de places (…)