Orientation Formation Emploi Centre de ressources et Observatoire en Provence – Alpes - Côte d’Azur
Études et publications
Égalité femmes-hommes
Porté par le Carif-Oref, le Réseau régional pour l’égalité entre les femmes et les hommes (RREFH) est une instance créée en 2008, soutenue par le Conseil régional et l’État dans le cadre du Contrat de plan État-Région (CPER). Le RREFH répond à un besoin de mutualisation des connaissances au service des politiques publiques d’égalité professionnelle. Il vise deux grands objectifs :
- permettre à des acteurs régionaux de monter en connaissance sur la thématique d’égalité professionnelle ;
- favoriser la mutualisation de pratiques au sein du réseau et l’apport de connaissances.
Pour en savoir plus sur la composition du RREFH.
Pour en savoir plus sur ses activités.
avril 2017 - Hors collection
Les services à la personne en PACA
État des lieux de l’emploi et de la formation
Qui sont les utilisateurs, les professionnels, et les employeurs des services à la personne ? Quelles formations existent, combien se forment et quels sont les profils des formés ? Et demain ? Ce diaporama s’appuie sur (...)
février 2017 - Études n° 32
Enquête sur le devenir des stagiaires de la formation professionnelle qualifiante
Résultats de la quatrième interrogation trois ans après la formation
Depuis 2013, l’ORM conduit une enquête sur le devenir de 7 100 stagiaires ayant suivi une formation professionnelle qualifiante de niveau V ou IV financée par le Conseil régional PACA. Cette publication présente les (...)
février 2017 - Note Parcours n° 9
Enquête sur le devenir des stagiaires de la formation professionnelle qualifiante
Synthèse des résultats de la 4e interrogation trois ans après la formation
Depuis 2013, l’ORM conduit une enquête sur le devenir de 7 100 stagiaires ayant suivi une formation professionnelle qualifiante de niveau V ou IV financée par le Conseil régional PACA. Cette publication présente les (...)
janvier 2017
Mét@for : l’outil régional qui fait le lien entre les métiers et les formations
Mét@for est un outil régional qui apporte une vision complète et innovante des liens entre les formations et les métiers en PACA. Par la mise en relation de données issues de la statistique publique, il propose de (...)
décembre 2016 - Céreq Échanges n° 1
Les transitions professionnelles au prisme du genre
in Les transitions professionnelles tout au long de la vie
Les XXIIIes Journées d’étude sur les données longitudinales dans l’analyse du marché du travail se sont tenues à Rennes les 8 et 9 décembre 2016. Organisées par le Centre de recherche en économie et management (CREM), en (...)
décembre 2016 - Hors collection
La méthode des focus groups : une approche pertinente pour mobiliser sur des enjeux de mixité et d’égalité professionnelles
Dans le cadre du projet co-financé par le FSE « Analyse et valorisation des pratiques d’égalité femmes-hommes dans le champ emploi-formation », l’ORM a réalisé en 2015 et 2016 une recherche-action sur le thème de la mixité et (...)
Sites web
Centre d’informations pour le droit des femmes et des familles
Groupement régional pour l’action et l’information des femmes