Études sectorielles

Branches professionnelles / OPCA / OPCO

décembre 2023

Benchmark extrarégional : Initiatives remarquables pour lever les tensions de recrutement

À la demande de la Dreets Provence-Alpes-Côte d’Azur, le Carif-Oref a entrepris en 2023 un repérage large d’actions extrarégionales permettant de lutter contre les tensions de recrutement. 85 actions ont été (…)
Benchmark extrarégional : Initiatives remarquables pour lever les tensions de recrutement

septembre 2023 - Hors-collection

Les métiers en tension en 2021 dans les départements

État des lieux et facteurs de tension

Afin de compléter les différents travaux que mènent le Carif-Oref dans le cadre de sa mission d’observation des métiers en tension (Panorama régional ; Diagnostics métiers), la Dreets a souhaité disposer de (…)
Les métiers en tension en 2021 dans les départements

janvier 2022 - Grand angle n° 7

Transition écologique, quels impacts sur les compétences ?

Le cas des secteurs de la Construction, de la Chimie et du Commerce

Changement climatique, diminution des ressources, augmentation des risques environnementaux, réduction de la biodiversité… Les défis environnementaux sont multiples dans nos sociétés. Fil rouge de la politique (…)
Transition écologique, quels impacts sur les compétences<small class="fine d-inline"> </small>?

février 2021 - Grand angle n° 1

Quelles modalités de gestion de la main-d’œuvre pour les seniors ?

Les pratiques RH des petites entreprises de type artisanal en Provence - Alpes - Côte d’Azur

Quelle est la situation des salariés seniors au sein des « activités de type artisanal » ? Quelle transmission intergénérationnelle des savoirs ? Comment fidéliser les collaborateurs expérimentés ? Quelle prévention (…)
Quelles modalités de gestion de la main-d'œuvre pour les seniors<small class="fine d-inline"> </small>?

février 2020 - Céreq Échanges n° 14

Panorama des reprises d’études diplômantes post-bac des demandeurs d’emploi et des salariés en Provence - Alpes - Côte d’Azur selon les modes de financement

Qui sont les stagiaires post-bac de la formation continue des demandeurs d’emploi et des salariés ? Quelles sont leurs stratégies et motivations selon les dispositifs mobilisés ? Quel rôle de l’université ? Quel sont (…)
Panorama des reprises d'études diplômantes post-bac des demandeurs d'emploi et des salariés en Provence - Alpes - Côte d'Azur selon les modes de financement

janvier 2020 - Grand angle n° 18

Les entreprises de Provence - Alpes - Côte d’Azur et leur gestion des ressources humaines

Une typologie des secteurs d’activité pour une nouvelle lecture du tissu économique

Qu’ont en commun l’industrie chimique et la métallurgie ? Le même opérateur de compétences depuis la dernière réforme de la formation, l’OPCO 2i. Mais aussi une proximité en matière de gestion et mobilisation de la (…)
Les entreprises de Provence - Alpes - Côte d'Azur et leur gestion des ressources humaines