Les actions réalisées

Six plénières du RREFH ont été organisées en 2015 et 2016, réunissant des experts de l’égalité professionnelle, chercheurs-euses et praticien-ne-s, autour du partage d’actualités égalité/mixité en PACA et de l’organisation de conférences. Celles-ci ont porté sur les thématiques suivantes : Approche sexuée des conditions de travail/de la santé au travail (07.04.15) ; Égalité femmes-hommes, enseignement supérieur et recherche en PACA (07.07.15) ; Panorama des travaux sexués/genrés de l’ORM (10.12.15) ; Égalité/mixité dans les dispositifs de formation (22.03.16) ; Égalité femmes-hommes dans les politiques publiques des collectivités territoriales (31.05.16) ; Les débuts de carrière des femmes cadres ainsi que L’importance de l’accompagnement pour un accord égalité de qualité (04.10.16).

Deux journées annuelles du RREFH (ou « Journées de culture commune » – JCC), destinées à sensibiliser un large public d’acteurs de l’emploi et de la formation en PACA aux questions d’égalité/mixité ont également été mises en place : en 2015, le thème choisi était L’accès à l’emploi des femmes : comment articuler politiques publiques et dynamiques d’acteurs dans les territoires (25.09.15) ; et en 2016, il s’agissait d’aborder la problématique de La mixité en action : enjeux pour l’entreprise, dynamiques de parcours » (29.11.16).

Quelques chiffres

Les plénières du RREFH ont réuni en moyenne 23 participants (avec un record d’affluence en 2016 où deux séances ont mobilisé 26 et 30 membres).
85 personnes étaient présentes à chacune des deux dernières Journées de culture commune (25 % de participation en plus qu’en 2014). La satisfaction est très majoritaire (environ 97 % des participant-e-s à la dernière JCC se sont déclaré-e-s très satisfait-e-s ou satisfait-e-s).